A desenvolvedora de League of Legends, Riot Games, vai pagar uma indenização massiva de US $ 10 milhões como resultado do processo de longa data por discriminação de gênero movido contra a empresa por mulheres que vivenciaram uma cultura sexista generalizada enquanto trabalhavam lá. A Riot Games está envolvida no processo desde o ano passado, e reportar o incidente revelou uma série de histórias preocupantes detalhando o tratamento problemático da empresa para com as mulheres e a desigualdade geral no local de trabalho.
Enquanto League of Legends continua a desfrutar do mesmo nível de sucesso que o tornou uma força dominante no mundo dos esportes eletrônicos - e também gerou outro rolo compressor no Teamfight Tactics nesse ínterim - o crescimento que veio para esse jogo foi notavelmente mais lento em estúdio quando se trata de cultura de trabalho. Relatórios de mulheres que trabalharam na Riot Games indicaram um espaço de trabalho que se inclinava fortemente para ambientes de escritório "bro", às vezes indo tão longe a ponto de encorajar ativamente a discriminação de gênero. O processo também tinha evidências claras de que as mulheres ganhavam menos na Riot Games do que os homens que trabalhavam na mesma função.
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Agora, a Riot Games vai pagar $ 10 milhões de dólares como um acordo coletivo para cada mulher que foi empregada pela empresa em qualquer momento durante os últimos cinco anos. O acordo, relatado pela primeira vez pelo Los Angeles Times, é um dos maiores da história legal da Califórnia para um processo de discriminação de gênero, mostrando que é uma vitória para as mulheres que se manifestaram sobre a cultura de trabalho problemática que vivenciaram. O valor exato do pagamento será diferente para cada funcionário com base em seu mandato, mas a soma é grande o suficiente para ser perceptível para a maioria dos funcionários, independentemente da duração de sua estadia. Ryan Saba, o advogado dos demandantes, indicou que a Riot Games está trabalhando ativamente para mudar seu ambiente de trabalho para Kotaku em um acompanhamento após a denúncia do acordo:
"Isso mostra que a Riot leva a sério a mudança da cultura na empresa … O acordo é outro passo importante e demonstra nosso compromisso em viver de acordo com nossos valores e em fazer da Riot um ambiente inclusivo para os melhores talentos da indústria."
Desde o desenvolvimento inicial do processo, a Riot Games tem trabalhado arduamente publicamente para cultivar uma imagem mais progressista, mudando a maneira como recruta e promove funcionários, trazendo consultores sobre cultura e diversidade e promovendo mulheres a posições de liderança. Todas essas mudanças levaram os funcionários a indicar que realmente há algumas grandes mudanças chegando à Riot Games, algo que foi cimentado ainda mais com este acordo.
É uma vitória e alguma justiça para as mulheres em uma indústria que muitas vezes subestima a importância da diversidade. Com a Riot Games, uma das maiores desenvolvedoras do mundo em termos de influência, finalmente resolvendo esse problema, há uma chance real de um efeito gotejamento que poderia criar uma mudança duradoura nos jogos. Esperançosamente, esse é o caso, e ações judiciais como esta se tornem um exemplo histórico de progresso em vez de um processo necessário e recorrente.