Emma Thompson divulga a carta que escreveu para Skydance explicando por que ela saiu do filme de animação Sorte por causa de suas preocupações em trabalhar com John Lasseter. A sorte foi anunciada pela Skydance Animation em 2017, com o co-diretor do Kung Fu Panda 3, Alessandro Carloni, a bordo para comandar a produção. Pouco se sabe sobre o projeto, já que uma lista oficial do elenco não foi revelada, mas Luck contaria a história de duas organizações - a de boa sorte e a de azar - que lutam para afetar secretamente a vida diária dos humanos. No entanto, pelo menos um membro do elenco original foi tornado público quando foi relatado que Emma Thompson saiu de Luck por causa das preocupações sobre trabalhar com John Lasseter, o novo chefe da Skydance Animation.
O ex-diretor de criação da Pixar, Lasseter deixou a Pixar e a controladora Disney no final de 2018 após uma licença que começou no final de 2017. A licença começou após a publicação de uma história que puxou a cortina sobre sua má conduta sexual e o ambiente de trabalho semelhante a uma casa de fraternidade que ele fomentou. O executivo foi acusado de comportamento impróprio, que incluía "beijar, agarrar, fazer comentários sobre atributos físicos". Lasseter tirou uma licença quando a história foi publicada, reconhecendo "erros" não especificados de sua parte, e depois deixou a empresa por completo. Ele foi contratado pela Skydance no início deste ano, com Thompson saindo de Luck logo depois.
O LA Times relata que Thompson iniciou o processo de deixar Luck assim que a contratação de Lasseter foi anunciada, e oficialmente retirou-se do projeto em 20 de janeiro. Três dias depois, Thompson enviou uma carta para a gerência do Skydance detalhando suas preocupações sobre a contratação e aumento de Lasseter perguntas sobre o que isso realmente significa para os funcionários da empresa. Nos dias que se seguiram à contratação de Lasseter, o presidente-executivo da Skydance Media, David Ellison, enviou um e-mail para a equipe revelando que o contrato de Lasseter proibia comportamento impróprio e não profissional e convocou reuniões na prefeitura da empresa para tratar de questões. O Times publicou a carta de Thompson na íntegra, que pode ser lida abaixo.
Como você sabe, eu desisti da produção de “Luck” - a ser dirigida pelo maravilhoso Alessandro Carloni. É muito estranho para mim que você e sua empresa considerem contratar alguém com o padrão de conduta imprópria do Sr. Lasseter, dado o clima atual em que se pode razoavelmente esperar que pessoas com o tipo de poder que você tem se apresentem.
Eu percebo que a situação - envolvendo muitos seres humanos - é complicada. No entanto, estas são as perguntas que eu gostaria de fazer:
- Se um homem toca mulheres de maneira inadequada há décadas, por que uma mulher iria querer trabalhar para ele se a única razão pela qual ele não as toca de forma inadequada agora é que está escrito em seu contrato que ele deve se comportar “profissionalmente”?
- Se um homem fez com que as mulheres em suas empresas se sentissem subestimadas e desrespeitadas por décadas, por que as mulheres em sua nova empresa deveriam pensar que qualquer respeito que ele demonstra por elas é outra coisa senão um ato que ele é obrigado a realizar por seu treinador, seu terapeuta e seu contrato de trabalho? A mensagem parece ser: “Estou aprendendo a sentir respeito pelas mulheres, então, seja paciente enquanto trabalho nisso. Não é fácil."
- Muito se tem falado sobre dar a John Lasseter uma "segunda chance". Mas ele provavelmente está recebendo milhões de dólares para receber essa segunda chance. Quanto dinheiro os funcionários da Skydance estão recebendo para DAR a ele essa segunda chance?
- Se John Lasseter abrisse sua própria empresa, cada funcionário teria a oportunidade de escolher se lhe daria uma segunda chance ou não. Mas qualquer funcionário do Skydance que não quiser dar a ele uma segunda chance terá que ficar e se sentir desconfortável ou perder o emprego. Não deveria ser John Lasseter que perderia SEU emprego se os funcionários não quisessem lhe dar uma segunda chance?
- Skydance revelou que nenhuma mulher recebeu acordos da Pixar ou Disney como resultado de ser assediada por John Lasseter. Mas, considerando todos os abusos infligidos às mulheres que se apresentaram para fazer acusações contra homens poderosos, será que realmente achamos que nenhum acordo significa que não houve assédio ou ambiente de trabalho hostil? Devemos nos sentir consolados porque as mulheres que acham que suas carreiras foram prejudicadas por trabalhar para Lasseter NÃO receberam dinheiro?
Espero que essas perguntas tornem compreensível o nível de meu desconforto. Lamento ter que me afastar porque amo muito Alessandro e acho que ele é um diretor incrivelmente criativo. Mas só posso fazer o que parece certo durante esses tempos difíceis de transição e elevação da consciência coletiva.
Estou bem ciente de que séculos de direitos aos corpos das mulheres, gostem ou não, não vão mudar da noite para o dia. Ou em um ano. Mas também estou ciente de que, se as pessoas que falaram - como eu - não assumirem esse tipo de posição, é muito improvável que as coisas mudem no ritmo necessário para proteger a geração de minha filha.
Atenciosamente, Emma Thompson
Como Thompson sugere em sua carta, ela tem sido uma grande defensora do Movimento Time's Up, que foi lançado após as alegações de má conduta sexual contra Harvey Weinstein e a tendência #MeToo. Thompson fez parte da TIME'S UP Now desde o início, mas tem sido um defensor da igualdade em Hollywood por muitos anos. Como tal, não é nenhuma surpresa que Thompson tenha deixado Luck devido a preocupações com a contratação de Lasseter, e sua carta explica claramente por que ela sentiu que precisava deixar o projeto em sã consciência.
Claro, não está claro quanta mudança real foi feita em Hollywood desde que a primeira história de Weinstein estourou. Como Thompson aponta, a mudança pode ser lenta e pode exigir certas decisões difíceis - como sair de um projeto que afeta muitas pessoas além de Lasseter - para realizar o tipo de mudança real que o Time's Up está pedindo. No entanto, com defensores como Thompson abrindo caminho para a mudança e usando o poder que exercem para realizar essa mudança, Hollywood poderia se tornar um espaço mais igualitário e seguro para todos.